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  • 城市引才需要提高自身“青和力”

    2023-10-17 15:59 來源:三峽宜昌網  編輯:肖雨琴  審核:熊鵬

    一座城市對青年的吸引力,直接關系到未來發展的命脈與潛力。近年來,全國各地陸續掀起“搶人”浪潮,如深圳提出打造“世界青年發展型城市”,成都啟動了“青年友好城市營造共建共治共享行動”,杭州出臺了以“青年成長型城市”為引領的發展政策體系和工作機制……

    事業是留人的堅實基礎,吸附人才的“磁力場”。青年來到某個城市可以憑一時興趣,但要選擇落地生根,如果沒有能夠為其提供用武之地的產業集群,兜兜轉轉一圈后也很可能成為選擇“逃離”的過客。當前各地在人才競爭的過程中,開始逐步從單一導向的“青年引入”政策轉向注重就業促進。要強化產業承載擴容增量,大力發展前沿產業、高端產業,提高對年輕人的吸引力和吸附力,把人才鏈融入產業鏈,讓城市成為青年舍不下的向往。

    著力提升城市功能品質與青年人的契合度,是一座城市吸引青年、留住青年、成就青年的關鍵所在。要把城市空間生產邏輯調整到以人為中心,圍繞吸附人口、吸納就業、吸引創業,以生態系統的思路來完善城市功能布局。如武漢平和打包廠“騰籠換鳥”打造“漢口文創谷”,把舊址內的100多間廠房修繕改造成為時尚設計、科技創意、網紅孵化等多形態的內容產業和高端人才聚集地,成為武漢年輕人追捧的新空間。要圍繞青年消費需求變化,加快城市新場景打造和新業態培育,策劃劇本殺、手游、演唱會、電競大賽等自帶流量的青年文化產品和賽事,推出更多帶有年輕人標簽的獵奇、小資、潮玩、手辦等特色打卡地,打造一批區域時尚消費中心、高端奢侈品消費區、網紅經濟區,策劃設計本地的網紅產品,打造青年人向往的特色主題“第三空間”。讓青年感覺到,生活在這座城市中,有趣味、有欲望、有激情。

    一座城市對青年暖心服務的溫度,是青年對城市最直接、最現實的感受?,F代青年普遍存在畢業求職、租房買房、婚戀交友、老人贍養、子女教育等方面的操心事、煩心事。把握青年的時代需求,針對青年出臺更多的扶持性政策,在人生關鍵時期扶青年一手,推青年一把,就能讓他們減少“過客”心態,真正感受到自己就是這座城市的人。要針對年輕人拿出更多體現十足誠意的服務政策,增強外來人口對城市的認同和歸屬感。將青年發展與對城市的貢獻掛鉤,精準提供系統化服務。構建青年人才選拔評價機制,為青年人才獲得社會聲譽、社會尊重的渴望提供可通達路徑。健全幫扶機制,為青年提供培訓、就業、城市融入等全方位服務。努力為青年營造“心向往之”的環境,辦好“急難愁盼”的實事,搭建“人生出彩”的舞臺,以“友好之城”待“有為青年”。

    文化是一座城市深厚的底蘊,是最大的城市品牌和魅力。對上代人來說,能夠吃飽穿暖、衣食無憂就心滿意足,但新一代青年生活富足,情感充沛,表現出強大的愛國熱情、文化自信和對主流意識形態的認可,更容易為文化所感召。比如在消費上,“Z 世代”對國貨有著極大的興趣,從李寧、大白兔、醬香拿鐵的備受歡迎,再到百雀羚、回力鞋等經典品牌的翻紅,無不反映出新生代青年對“國貨潮”的追捧。要充分挖掘提煉地域“文化符號”和特色資源,通過活化利用讓青年產生共鳴,找到精神的寄托之地、心靈的棲息之所。品牌形象是城市最為珍貴的無形資產和戰略資源,是千金不換的核心競爭力。

    一個人選擇一座城,是信任,一座城遇到合適的人,是幸運。城市只有敏于把握青年的新特征、新變化,出臺更多“惠青”舉措,量身打造符合當代青年實際的現代化管理服務體系,打造“本質友好”的青年發展型城市,才能讓城市成為青年人才“守一業白首、擇一城終老”的首選之地。只有始終堅持“為青年人筑城”,不斷提升自身“青和力”,才能把自身打造成青年向往的詩和遠方。

    作者:枝江市七星臺鎮人民政府 潘進

    特別聲明:本文僅代表作者觀點。三峽宜昌網僅提供信息發布平臺。

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